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      湖南德沃普電氣股份有限公司是一家成立于2009年的國內電力能源創新和電力能源裝備制造的國家高新技術企業，注冊資金1億元，占地面積340畝，總投資5.6億元。公司現有從業人員340人，其中黨員19人，共青團員86人。自2016年10月30日成立黨支部以來，黨支部秉承“力抓黨建、誠信創新、兩化融合、提質增效、愛崗敬業、團結拼搏、成果共享、筑建和諧”的發展理念，深入開展“兩學一做”學習教育，強化黨建引領，在服務經濟社會發展大局、凝聚公司核心戰斗力、夯實非公黨建基礎、優化提升公司結構、帶動公司全面發展中起到了應有的作用，走出了一條“紅色動力”引領公司發展的特色路徑。

一、精心打造紅色陣地，推進黨的組織建設

    公司大力支持黨支部建設，開辟專門的黨建工作站及黨員活動室，黨員活動室做到了“三亮”、“六有”、“八上墻”標準，是集黨員教育、管理、活動為一體的綜合功能型平臺，為深入開展“兩學一做”學習教育提供了基本保證。在推進陣地建設的同時，將其與規范支部組織生活，落實“三會一課”制度等同步推進，確保黨員活動室建設有實效。    

二、立足實際創新載體，豐富黨內生活途徑一是建立黨員微信群。支部黨員因出差等問題，給日常的黨內生活及學習造成了不便，針對此種狀況，黨支部創新思路，建立了黨員微信群，上級精神、工作任務等在群里及時傳達，黨員可以利用空閑時間進行討論。“兩學一做”相關學習，也由支部組織委員每月不定時推送到微信群，由黨員自行學習，學習中所遇困難，及時反饋到群，由黨建指導員負責解答。同時，為保證學習成效，黨員需根據所學內容每季度至半年上交一份學習心得。二是以黨內生活促企業發展。2016年年底，支部召開了“企業為我做什么，我為企業做什么”的專題組織生活會，為企業發展獻計獻策。三是踐行宗旨觀念，積極履行社會責任。在扶貧幫困中勇當排頭兵，共捐資扶貧助學20余人次，在各類慈善公益活動中捐款360余萬元，組織職工無償獻血3次、參加黨員志愿者服務活動5次。

三、圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

    緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。建立 “黨員示范崗”，強化“典型引領”。在公司的不同部門設立“黨員示范崗”，讓黨員“亮身份、做表率”，大力營造比學趕超的濃厚氛圍。研發一線，支部黨員劉平平、魏達等人牽頭科研的兆瓦級箱式全釩液流電池儲能系統等三項新技術通過國家電網評估，被納入國家2016年新技術推廣目錄；生產一線，支部黨員廖清華銅線生產合格率100%...在公司內部形成了人人學先鋒、事事爭先鋒的良好氛圍。以黨建帶團建，實現共同發展。建立了共青團員庫，積極參加團縣委組織的各項活動；在共青團員中挖掘優秀人才，以群團推優結合支部評選，推選優秀員工，在優秀員工中擇優發展入黨積極分子，有效提升共青團戰斗力。按照“維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享”原則，黨支部與工會攜手，維護員工和企業雙方的合法權益。在加大員工福利保障方面，對已成家員工提供單獨宿舍與家人同住，免去員工后顧之憂；節假日組織員工出行，豐富了員工生活；對家庭困難員工，組織慰問，開展幫扶等，以系列行動推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了黨支部的新作為。